烟台艾迪精密以创新带动就业 校企合作培养智能制造人才

就业是民生之本，发展之基。我市立足发展新质生产力，以“稳岗促就业”为核心，政企群策群力，努力实现高质量充分就业的宏伟目标。即日起，开设“稳岗促就业·烟台行动”专栏，以“五重一基”就业岗位挖潜扩容计划为主题，聚焦重大战略、重大项目、重点领域、重点产业、重点企业及基层城乡岗位，大力宣传政企在推动重点群体高质量充分就业中的切实举措及在纾困稳岗中的典型经验，启迪开辟烟台就业扩容提质的新路径。

在经济转型升级的关键时期，烟台艾迪精密机械股份有限公司交出了一份亮眼的“就业答卷”——这家液压领域的“隐形冠军”企业，不仅凭借伺服数字液压系统等核心技术打破国外垄断，更在2024年释放249个高技术含量岗位；其创新的“技能照亮前程”校企合作模式，已让数百名职校学子实现从校园到企业的无缝衔接。从智能工厂的数字孪生技术员到工业机器人工程师，艾迪精密正以创新为笔，描绘着稳就业与高质量发展的新图景。

“硬科技”催生高含金量岗位

艾迪精密以伺服数字液压系统、多轴工业机器人等关键技术为突破口，成功打破国外技术壁垒，带动产业链整体升级。智能工厂的建设催生了大量高技术含量岗位，如智能排产、设备健康管理等数字化人才需求持续释放。2024年，公司通过“春风行动”招聘活动集中释放249个优质岗位，吸引逾900名求职者应聘，涵盖研发、生产、营销等多个领域，为区域就业市场注入了新活力。

校企共育“即战力”人才

“学生进校就配双导师，企业工程师每周雷打不动来上课。”山东城市服务职业学院的实训基地内，正在指导学生调试机械臂的老师介绍。通过“技能照亮前程”专项行动，公司和高等院校已经培养出大批适应智能制造发展的复合型人才。从共建实习实训基地到定制化技能培训，再到专业课程体系优化等，一系列落在实处的校企合作举措，完善了实习生集中培养机制，显著提升了学生的就业竞争力。目前，大批优秀毕业生已成长为企业的中坚力量，充分验证了产教融合模式的成效。

暖心福利拴心留人

面对行业调整压力，艾迪精密坚持员工关怀与企业成长并重，为员工提供全面的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐等，并通过定期体检、职业培训等措施提升员工归属感。目前全球3000余名员工队伍保持高度稳定，充分印证了公司“以人为本”管理理念的实践价值。以技术创新为原点，以人才培养为半径，画出的不仅是一个企业的成长曲线，更是整个产业生态的价值圆周。艾迪精密智能制造人才培养样板，为“烟台制造”向“烟台智造”的跃迁提供了最坚实的人才支撑，也为区域经济发展提供了新动能。

YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 都杰 迟绍丁 郭豪铭