付工资怎么做账

付工资的账务处理通常包括以下几个步骤：

确认工资总额

根据企业工资制度和员工工作表现计算应支付工资总额。

计提工资费用

在支付前，根据应付工资金额进行计提，确认工资费用。

会计分录示例：

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借：管理费用/制造费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

```

扣除个税和社保

根据税法和社会保险政策，从员工工资中扣除个人所得税和社会保险等个人负担部分。

会计分录示例：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：其他应付款——社会保险费等

```

实际支付工资

通过银行转账或现金支付净工资给员工。

会计分录示例：

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借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

```

记录其他相关信息

用人单位需书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。

工资发放的会计处理

工资成本计入当月费用。

实际发放工资时，记录应付职工薪酬和现金或银行存款。

若工资发放方式为本月工资下月发放，需进行计提并入账。

工资税金及附加的核算

包括个人所得税、企业所得税等的核算。

工资结转

每月有效工资应结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录。

以上步骤涵盖了从计提工资费用到实际支付工资的整个过程，并考虑了税金和社保的扣除与缴纳。请根据具体情况调整会计分录和账务处理