工伤发生后进行工伤鉴定的时间主要取决于具体情况，包括工伤的类型、伤情的严重程度以及治疗情况。以下是一些关键的时间节点和规定：一般情况工伤鉴定通常在职工经治疗伤情相对稳定后进行。工伤发生后，用人单位、工伤职工或其近亲属应在医疗终结后三十日内提出劳动能力鉴定申请。特殊情况对于特殊的工伤情况，如肢体、脏器

比照工伤是工伤保险制度改革前的提法，现在统一称为视同工伤。视同工伤指的是那些虽然并非直接因工作原因发生，但根据法律法规规定，可以享受工伤待遇的特殊情形。这些情形包括但不限于：1. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡；2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

腿烫伤工伤的赔偿金额需要根据多个因素综合确定，包括工伤等级、本人工资、当地赔偿标准等。以下是一些关键点和具体赔偿标准：工伤认定和劳动能力鉴定首先需要进行工伤认定，确认伤害属于工伤范畴。接着进行劳动能力鉴定，评估伤残等级。伤残等级是计算赔偿金额的重要依据。赔偿项目医疗费：根据实际治疗烧伤的花费进行赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，以下情况属于工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期间，由于工作原

工伤，也称为“工作伤害”或“职业伤害”，是指 劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足以下三个基本要素：伤害发生在与工作相关的时间段内，包括工作时间本身以及工作前

工伤档案的存放地点主要 取决于个人的职业属性和存档机构。以下是具体的存放方式：政府部门、事业单位和国有企业员工工伤记录会记录在个人档案中。民营企业员工工伤记录仅记录在企业内部的员工档案中。工伤认定资料工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将相关资料至少保存20年。病历原件工伤职工病历原件保存在治疗工伤的

查询工伤等级的方法有以下几种：前往当地劳动社会保障部门查询：您可以携带有效身份证件和相关材料，直接前往当地劳动社会保障部门进行查询。这是最直接和常见的方式。通过电话查询：您可以拨打劳动保障综合服务电话12333，通过人工服务向客服人员申请查询。这种方法比较方便，适合需要快速了解工伤等级的情况。登录网

工伤费用应根据是否购买保险以及工伤费用的具体用途，计入不同的会计科目：未购买保险工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已购买保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。收回理赔费时，记入“银行存款”科目。如果不退费，则记入“管理费用--劳动保险费”科目。工伤赔偿员工工伤赔偿费应当计入“应付职工

脚骨裂工伤的赔偿标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。一般来说，脚骨裂工伤可以认定为十级伤残，赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特

工伤证明通常是由劳动保障部门开具的。具体步骤如下：工伤认定申请：职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤认定书：劳动保障部门在收到申请后，会在规定时间内作出工伤认定书，并通知单位和职工或亲属。劳动能力鉴定：如果工伤导致残疾或影响劳动能力，职工可以