决定劳动关系的要素主要包括以下几个方面：双方存在管理与被管理的关系用人单位对劳动者具有管理职责，劳动者需服从用人单位的管理。用人单位向劳动者支付劳动报酬用人单位需按照约定向劳动者支付工资、报酬。用人单位为劳动者提供必要的劳动条件用人单位需为劳动者提供工作场所、设备、工具等必要的劳动条件。劳动者受用人

待岗和下岗都是企业安置富余人员的方式，但它们在含义、劳动关系、工资发放和社保缴纳等方面存在明显的区别：劳动关系待岗人员与企业保持劳动关系，未来有可能重新上岗。下岗人员与企业终止劳动关系，未来在原企业上岗的可能性很小。工资发放待岗人员通常继续由企业支付工资，可能低于正常工资标准，但不低于当地最低工资标

四川省2025年度和谐劳动关系“春风行动”近日（18日）在成都启动。人社政策宣传、就业招聘、技能大师才艺展示，工会权益保障、法律咨询服务等活动同步开展。该“行动”开展6年来，全省创新推进和谐劳动关系生态体系建设，积极促成劳动者与企业的“双向奔赴”，助力优化营商环境，培育新质生产力。

新华社北京4月6日电 劳动关系事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。记者近日在采访中了解到，各地区和有关部门正以实际行动加快落实民营企业座谈会精神，积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益，推动民营企业稳定健康发展。提升员工权益保障，助力企业良性发展4月3日，美团宣布在福建泉州、江苏

新单位要求提供离职证明的原因主要有以下几点：证明解除前一劳动关系：离职证明是确认劳动者已经与前单位解除或终止劳动关系的凭证，这对于新单位来说至关重要，因为它们需要确保员工没有与前单位还存在任何未了结的劳动关系。避免法律风险：法律规定，如果劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系，那么后面建立的用人单位可

兼职是否需要发票取决于您与雇主之间的关系类型。以下是两种情况的说明：劳务（非雇佣）关系如果您与雇主之间是劳务关系，即非雇佣关系，您需要取得发票作为税前扣除凭证。劳动（雇佣）关系如果您与雇主之间是劳动关系，即雇佣关系，那么您的收入可以作为工资薪金支出，以工资表的形式列支。请注意，根据《关于确立劳动关系