待产假怎么写

待产假的申请通常需要包含以下几个要素：

称呼：

尊敬的领导或人事部门。

个人信息：

包括姓名、职位、所属单位等。

预产期：

明确提供预产期日期。

申请理由：

说明怀孕的身体状况，以及需要休假的原因。

休假时间：

明确请假的开始和结束日期。

工作交接：

如有必要，说明工作交接情况。

法律依据：

引用相关法律规定，如《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定。

结束语：

恳请领导批准，并表达感谢。

申请人信息：

包括申请人的姓名和申请日期。

```

尊敬的领导：

您好，

本人因怀孕预产期定于[预产期日期]，根据医生的建议，需要提前回家休息调养身体。本人将严格遵守国家相关规定，实行晚婚晚育政策。因此，特向单位申请从[开始日期]开始休产假，至[结束日期]结束，共计[休假天数]天。

目前，本人在本岗位的工作已经妥善安排，并移交给[同事姓名]，他/她已能胜任本人工作期间的职责。

在此，恳请领导批准本人的待产假申请，并感谢单位在本人怀孕期间给予的关怀与照顾。

此致

敬礼

申请人：[姓名]

[申请日期]

```

请根据您的实际情况填写相应的信息，并确保所有日期和细节都是准确无误的。