劳动备案怎么解除

劳动备案解除的流程通常包括以下步骤：

1. 准备材料：

终止或解除劳动合同证明书；

《就业（失业）证》或《劳动手册》；

原用人单位和职工签订的最后一份《劳动合同书》；

如因职工本人意愿解除劳动合同，需带职工本人要求解除劳动关系的书面材料。

2. 提交材料：

将上述材料提交至劳动主管部门。

3. 办理备案：

劳动主管部门审核材料，确认无误后，可以解除劳动合同备案。

备案时间通常为5个工作日，但具体时间可能因地区和具体情况而异。

请注意，劳动合同备案并非强制性要求，即使不备案，只要按照《劳动合同法》的规定出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相应的档案和社会保险关系转移手续，劳动合同的解除仍然是合法的。